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Titel

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Leiter für Sicherheitstechnologie (CSTO)

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Leiter für Sicherheitstechnologie (CSTO), der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Sicherheitsstrategien in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Rolle werden Sie die Sicherheitsarchitektur gestalten und sicherstellen, dass alle Systeme und Daten vor internen und externen Bedrohungen geschützt sind. Sie werden eng mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um Sicherheitsrichtlinien zu entwickeln, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit, Cybersecurity und Risikomanagement. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sicherheitsprobleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen, dass Sie ein starkes Team von Sicherheitsexperten leiten und motivieren, um die Sicherheitsziele des Unternehmens zu erreichen. Ihre Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien.
  • Überwachung der Sicherheitsarchitektur des Unternehmens.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien.
  • Analyse von Sicherheitsbedrohungen und Entwicklung von Lösungen.
  • Leitung und Motivation des Sicherheitsteams.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften.
  • Berichterstattung über Sicherheitsvorfälle und -maßnahmen.
  • Durchführung von Sicherheitsaudits und Risikobewertungen.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Informationssicherheit.
  • Kenntnisse in Cybersecurity und Risikomanagement.
  • Fähigkeit zur Analyse komplexer Sicherheitsprobleme.
  • Erfahrung in der Leitung von Teams.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kenntnisse in Sicherheitsstandards und -vorschriften.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Sicherheitsstrategien?
  • Wie gehen Sie mit einem Sicherheitsvorfall um?
  • Welche Sicherheitsstandards sind Ihnen vertraut?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team, um Sicherheitsziele zu erreichen?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Sicherheitslösung nennen, die Sie entwickelt haben?